社会福祉法人松壽会が運営するマ・メール保育園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、豊かな心を育む保育を大切にしています。その想いをしっかりと共有できる仲間を迎えるために、採用広報の強化が必要と考え、ご相談をいただきました。
採用において多くの方が知りたいのは、「その職場でどんな自分になれるのか」「どんな考え方の同僚と働くのか」というリアルな情報です。そこで私たちは、理事長と園長への丁寧なインタビューを重ね、園が目指す保育のあり方、園が本当に求めている人物像を言葉にしていくことを軸に、採用広報記事を制作しました。
完成した記事は、飾り立てるのではなく、現場の「本当の姿」を丁寧に伝える内容に仕上がりました。記事公開後、保育園の理念や保育方針に共感した方からの応募が生まれ、実際に採用にもつながっています。
また、このコンテンツ制作は、園内で改めて保育の方向性や価値観を共有するきっかけにもなり、採用広報と同時に「インナーブランディング」としての効果も感じていただけたと伺っています。
採用広報は単なる情報発信ではなく、企業の想いや文化を言葉にし、未来の仲間とつながる大切な入り口です。今後もマ・メール保育園様のように、内側にある魅力を丁寧に言葉とカタチにしていくお手伝いを続けていきます。
