ドコモデータコム株式会社は、ドコモグループの情報システムを担う企業として、社会インフラを支える基幹システムの開発・運用に取り組んでいます。さらに、NTTグループに限らず放送関連など多様な分野へも事業を広げ、幅広いフィールドで技術者が活躍しています。
エドゥカーレでは、パートナー企業を通じて、ドコモデータコム株式会社の採用ブランディングおよび採用コンテンツ制作に携わりました。
本プロジェクトでは、社員一人ひとりのリアルな声をもとに、企業の「人」と「文化」を丁寧に言語化し、長期的に運用可能な採用サイトを実現しています。
採用広報で重要なのは「リアリティ」と「納得感」です。
そこで、社内の多様な人材──若手・ベテラン・女性管理職など──へのインタビューや座談会を企画。社員の成長実感や働きがい、チーム文化を引き出す問いを設計しました。
インタビュー内容をそのまま載せるのではなく、“人柄がにじむ編集”を心がけました。
読者が自分のキャリアと照らし合わせながら共感できるように構成し、形式ではなく本音が伝わるコンテンツを制作しました。
リクルーティングページとして即戦力の効果を発揮しつつ、数年後もリプレイス不要で使えるよう、普遍的なメッセージ設計を意識。
社員紹介や座談会などを中心に、「この会社で働く意味」を伝える導線を構築しました。
完成した採用サイトは、企業の理念や文化が自然と伝わる構成となり、応募者との心の距離を縮める採用活動を実現。
特に「社員のリアルな声をもとにした構成が信頼できる」との評価をいただき、新卒・中途問わず、採用活動で長期的に活用できるコンテンツとなりました。
採用コンテンツの本質は、「どんな人が、どんな想いで働いているか」を伝えることにあります。
エドゥカーレでは、企業の理念や制度だけでなく、“働く人の声”を編集の中心に置いた採用ブランディングを得意としています。
今後も、パートナー企業と共に、企業の魅力を本質から言語化し、未来の仲間を惹きつける採用コンテンツの構築を支援してまいります。
